CONTENIDO DE UN SISTEMA DE RECLUTAMIENTO

Abg. Pedro L. Naveda S. QUIENES SOMOS GRH, es una empresa dedicada a prestar asesorías en materia de reclutamiento y selección de personal para otras empresas. MISIÓN, VISION Y VALORES DE “GENTE DE RECURSOS HUMANOS” (GRH). La Misión: • "Ofrecer un servicio de reclutamiento y selección de personal, eficaz y centrado en las competencias, para ayudar a las empresas a encontrar y desarrollar el talento que las haga crecer, y ayudar a las personas a encontrar la oportunidad laboral que impulse su carrera.". La Visión: • "Ser un referente en Asesoría de Recursos Humanos y líderes en el sector de la búsqueda y selección de personal, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización. Los Valores: • Integridad • Innovación • Excelencia • Confidencialidad • Objetividad • Independencia • Responsabilidad • Orientación al cliente. Estos aspectos reflejan la esencia de la empresa y guían su forma de trabajar y su relación con los clientes. SERVICIOS QUE PRESTA GRH: Entre las actividades que lleva a cabo se encuentran: • Identificación de necesidades de personal de la empresa: La empresa Trabaja para comprender sus necesidades específicas en términos del tipo de personal que está buscando, las habilidades y la experiencia que requiere, y el rango salarial deseado. • Planificación y definición del perfil de puesto para las vacantes a cubrir y desarrollo de la descripción del trabajo: la empresa desarrollará una descripción clara de los deberes y responsabilidades del puesto, e identifica las habilidades y competencias necesarias. • Análisis del mercado laboral y búsqueda de candidatos que se ajusten al perfil definido: la empresa realiza un estudio de la oferta y demanda de perfiles similares y ajustar la oferta salarial y beneficios laborales para atraer a candidatos con el perfil deseado. • Selección y Abastecimiento de los candidatos más idóneos para la empresa: la empresa buscará candidatos potenciales para el puesto. Esto puede implicar el uso de una variedad de métodos, como bolsas de trabajo en línea, redes sociales, etc. • Preselección y realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos: la empresa evaluará a los candidatos para identificar a los más calificados para el puesto. Esto implica revisar currículos, realizar entrevistas telefónicas o administrar evaluaciones en línea. • Elaboración de informes y presentación de los candidatos seleccionados a la empresa: la empresa luego hará una recomendación a la empresa cliente sobre qué candidato es el más adecuado para el puesto. • Incorporación: la empresa también puede brindar asistencia con la incorporación del candidato seleccionado, lo que incluye ayudarlo a adaptarse a su nuevo rol y brindarle la capacitación necesaria. Además de estas actividades básicas, GRH como empresa dedicada a brindar asesoría en reclutamiento y selección de personal, también ofrece una variedad de otros servicios, tales como: • Asesoramiento: la empresa también puede brindar asistencia en materia de gestión de personal, remuneraciones y beneficios. • Evaluaciones de Desempeño: la empresa también puede brindar asistencia en diseño y aplicación de técnicas para evaluar y garantizar el desempeño de los candidatos seleccionados. • Marketing de reclutamiento: la empresa puede ayudar a desarrollar y ejecutar un plan de marketing de reclutamiento que atraiga a candidatos calificados a la empresa cliente. • Consultoría del proceso de contratación: la empresa puede brindar orientación sobre el proceso de contratación de la empresa cliente, desde el desarrollo de la descripción del puesto hasta la selección de candidatos. • Soporte de cumplimiento: la empresa puede ayudar a la empresa cliente a garantizar que sus prácticas de contratación cumplan con todas las leyes y reglamentos aplicables.